Лидер на собеседовании

Все мы знаем, что первым этапом при устройстве на работу является резюме, которое содержит самую основную информацию о соискателе. Резюме, безусловно, является важнейшей составляющей успеха, и к его составлению нужно подходить очень серьёзно, поскольку это визитная карточка специалиста и порой его единственный шанс «зацепить» внимание работодателя. Однако, ещё более важная часть – это собеседование, ведь только личное общение может дать исчерпывающую информацию о соискателе. В резюме обычно отражаются только самые выгодные для специалиста факты, а во время интервью работодатель имеет возможность составить собственное мнение о потенциальном сотруднике, оценить его внешний вид и манеру держаться, понять насколько он впишется в коллектив, поэтому опыт работы и профессиональные навыки здесь не всегда являются решающими факторами. К собеседованию нужно относиться серьёзно и готовиться заранее. В первую очередь необходимо собрать всю доступную информацию о компании, на должность в которой вы претендуете, самый простой способ это сделать – посетить корпоративный сайт, там собраны все факты, которые компания считает важными для себя. Также стоит ознакомиться с основными тенденциями рынка, на котором Ваш потенциальный работодатель осуществляет свою деятельность, кроме того, можно познакомиться с мнением экспертов и аналитиков относительно успехов данной компании. Как известно, впечатление о человеке складывается в первые несколько секунд знакомства и его потом очень сложно скорректировать или изменить, поэтому следует тщательно продумать свой внешний вид, чтобы первое впечатление работало в Вашу пользу. На собеседование лучше всего одеть классический костюм, даже если в компании не принят строгий дресс-код, на первую встречу с руководством лучше прийти в деловой одежде. Также внимательно следует отнестись к выбору парфюма: лучше избегать резких запахов, поскольку Ваш собеседник может не разделять Ваших вкусов, лучше всего в этой ситуации остановить свой выбор на нейтральном свежем запахе и не переусердствовать с количеством духов. Во время интервью следует обратить внимание на собственные жесты, они не должны быть излишне резкими и суетливыми, но и полное отсутствие жестикуляции не рекомендуется, поскольку это наводит на мысль о том, что Вы слишком напряжены и зажаты.